Smum a écrit :
Oui tu dis non

Aujourd'hui il y a grève à l'école donc je me retrouve avec une périscolaire pour toute la journée.

Donc j'ai mon fils à la maison , le dernier. La petite bébé et elle de 7h à 18h . Ensuite j'ai sa soeur entre midi , et ce soir de 16h30 à 18h

Le bébé est parti ... Il ne me reste plus que les deux petites.
J'en peux plus

J'en peux plus

On m'a encore demandé pour un bébé à garder ...

Les filles j'ai un souci : mon gamin a plus de 6 ans, et visiblement la CAF ne semble pas très pressée de m'expliquer quoi faire à présent que je ne bénéficie plus de la PAJE (j'ai tenté d'appeler, mise en attente et pas de réponse par mail)... Je dois visiblement déclarer ma nounou à l'urssaf, mais je serais infoutue de le faire, n'ayant même pas réussi à joindre la CAF pour des infos... Je vais sans doute tenter d'appeler l'urssaf demain, pour comprendre comment je dois m'y prendre et combien ça va me couter surtout, mais là j'avoue qu'un conseil serait le bienvenu... Vous savez vous comment ça se passe le passage de l'un à l'autre?

Aucune idée mais ça m'intéresse car une des gamines que je garde va avoir 6 ans dans un mois

après recherches d'info : l'urssaf c'est hors de prix (salaires plus charges patronales = ruine), donc, ma nounou je la licencie officiellement et officieusement elle va garder le petit au black pendant 6 mois

j'ai appelé l'urssaf pour savoir comment faire, j'ai eu ma réponse ultra vite (sont bien plus efficace que la paje ou le relais!) : en fait, si je continue à déclarer ma nounou, je le fais toujours par l'intermédiaire de la paje, mais par contre toutes les charges sont bien pour moi, soit en gros 120 euros par mois qui seront prélevés sur mon compte par la paje. Donc, ma nounou me coute pas loin de deux tiers en plus... C'est chaud patate (dès février je la paie mano à mano en liquide hein? fuck le système. Et visiblement c'est ce que font toutes les nounous gardant des enfants seuls de plus de 6 ans... Quand tu as deux enfants de la même fratrie avec un de moins de 6 ans c'est pas pareil, parce que tu peux ruser pour faire passer plus d'heures sur le plus petit et la paje paie.)

Kireseth a écrit :j'ai appelé l'urssaf pour savoir comment faire, j'ai eu ma réponse ultra vite (sont bien plus efficace que la paje ou le relais!) : en fait, si je continue à déclarer ma nounou, je le fais toujours par l'intermédiaire de la paje, mais par contre toutes les charges sont bien pour moi, soit en gros 120 euros par mois qui seront prélevés sur mon compte par la paje. Donc, ma nounou me coute pas loin de deux tiers en plus... C'est chaud patate (dès février je la paie mano à mano en liquide hein? fuck le système. Et visiblement c'est ce que font toutes les nounous gardant des enfants seuls de plus de 6 ans... Quand tu as deux enfants de la même fratrie avec un de moins de 6 ans c'est pas pareil, parce que tu peux ruser pour faire passer plus d'heures sur le plus petit et la paje paie.)

c'est ce qu'on compte faire aussi

je trouve ça étonnant!

Kireseth a écrit :après recherches d'info : l'urssaf c'est hors de prix (salaires plus charges patronales = ruine), donc, ma nounou je la licencie officiellement et officieusement elle va garder le petit au black pendant 6 mois

bienvenue dans le monde de l'entreprise

Maintenant les nounous sont considérées comme des employées classiques ( et c'est normal ) mais du coup on a l'impression d'être le patron d'une PME lorsqu'il s'agit de faire le contrat, de calculer les salaires, les congés, les charges etc...

c'est tout à fait ça...

Kireseth a écrit :je trouve ça étonnant!

Bon
J'ai reçu samedi ma convoc pour le dernier module de formation.

Ce sera les vendredis , à compter du 15 mars.
Seul hic c'est dans un collège très mal réputé ... à 30 kms de chez moi

Quel dernier module ?


En année incomplète, comment ça se passe pour les CP ? Le parent me dit qu'il doit me payer 10% en plus, mais c'est illégal de faire ça non ? C'est pas dans la convention des Ass-mat

Bon ben je peux répondre en rapide seulement.

Ben moi en année incomplète , les cp me sont payés en une fois par an par les parents . Eux comptent 10 % du salaire net versé à l'année et me rémunèrent en juin.

Ben les 10%, c'est pas légal, c'est sûr

Bon, je n'ai pas le couple frère-soeur demain, sont malades ...

Et j'ai pas eu mon chèque du coup
M'en fous, je fais un sms pour qu'ils le mettent dans ma boite à lettres ou qu'ils me l'apportent en main propre, on est le 5, je suis sensée avoir mes salaires le 30 (ou 31)

Les CP, c'est comme pour le reste c'est annualisé, c'est 2,5 jours par mois. Et c'est compris dans le net. Après pour combien ça représente, j'sais pas. Mais perso je les lui paie et je les déclare tous les mois.

Bon, ben je n'ai pas encore le couple frère-soeur, ni aujourd'hui donc, ni demain, ni vendredi.... repas et gouters qui sautent, encore une fois

Stoppe le contrat et prends autre chose Ils se foutent de toi

Mes horaires aujourd'hui : Les deux ptites de 7 à 14h et l'autre ptite de 13 à 18 h
Plus mes trois monstres

On fait des crêpes et on va commencer les masques en papier maché pour carnaval. Aujourd'hui on les forme et on les peindra samedi

Smum a écrit :Stoppe le contrat et prends autre chose Ils se foutent de toi

La mère est malade comme un chien, le doc l'a mise en arrêt, donc elle garde ses gosses

Mais oui, j'avoue que j'en ai marre, et j'ai dit que pour septembre, si j'ai un appel "convenable" pour du boulot, je prends

Smum a écrit :Mes horaires aujourd'hui : Les deux ptites de 7 à 14h et l'autre ptite de 13 à 18 h
Plus mes trois monstres

On fait des crêpes et on va commencer les masques en papier maché pour carnaval. Aujourd'hui on les forme et on les peindra samedi

AH, toi aussi, tu fais des masques ?

Mais pas de crèpes chez nous, pas envie d'en faire

Ouais je fais des masques ouais

Bon ben plus qu'un quart d'heure et c'est la quille pour deux gosses

Bon ben voilà on a fait l'atelier papier maché y en a partout

Ayé, c'est fini pour moi aussi, à l'instant

J'ai fini ma journée

Je viens d'avoir un appel pour un bébé en octobre, 12h par jour, 5 jours par semaine

Bikette a écrit :Je viens d'avoir un appel pour un bébé en octobre, 12h par jour, 5 jours par semaine

Put'ain ça ça serait bon

Oui, mais c'est trop, 12h par jour tu te rends compte ? Le bébé serait pile la moitié de la journée chez moi

Et puis Flop ne veut pas plus tard que 18h le soir et je le rejoins un peu, aprés, faut aussi que je m'occupe de mon gamin, de la maison etc...

Bikette a écrit :Oui, mais c'est trop, 12h par jour tu te rends compte ? Le bébé serait pile la moitié de la journée chez moi

Et puis Flop ne veut pas plus tard que 18h le soir et je le rejoins un peu, aprés, faut aussi que je m'occupe de mon gamin, de la maison etc...

Ben oui je me rends compte
Moi on me propose çà je prends je lâche certains ... 60 heures / semaine ça te fait en plus 15 heures en supp donc en + 25 %

Si c'est 7/19h ça va encore

Oui, c'est 7/19 et des fois jusque 20h ou 20h30, du lundi au vendredi
Alors oui, c'est super intéressant, mais moi, je prends pas, je préfère un peu moins d'heure et du coup, un peu moins de sous pour prendre le temps d'être avec mon chéri et mon fils le soir

Encore un appel pour 1 bébé de 5 mois pour le mois prochain et je peux pas, j'en ai déjà un de 6 mois en garde

Moi je sais que G la petite jusqu'à ses trois ans et demi

Mais j aimerai bien un bébé là

Le père des deux frères m'annonce à l'instant qu'au boulot, "ils sont en train de revoir les horaires" et que du coup, le vendredi, se sera plus tôt (sachant qu'il y a déjà un vendredi sur deux où je ne travaille que jusque 15h30).

J'en ai un peu marre des promesses d'heures avant la signature du contrat et qu'au moment de signer, ben y a tout un tas de changement

Tu m'étonnes

Bon ben mes assiettes en papier mâché ne veulent pas sécher
On est censé les peindre demain

Saleté d'humidité

Mets les sur le rebords de ta cheminée ?